Doel van de functie
Als voorzitter van Muziekschool Cultuurlocaal Barendrecht ben je verantwoordelijk voor het leiden van het bestuur en het waarborgen van de missie, visie en waarden van de muziekschool. Je speelt een cruciale rol in het faciliteren van het bevorderen van muzikale educatie en culturele betrokkenheid in de gemeenschap.
Verantwoordelijkheden:
- Leiderschap:
- Leiden en inspireren van het bestuur, de medewerkers en de zelfstandige docenten en coördinatoren om de doelstellingen van de muziekschool te realiseren.
- Stimuleren van een positieve en samenwerkingsgerichte cultuur binnen de organisatie.
- Heeft affiniteit met zakelijke aspecten, zoals huisvesting en financiën.
- Strategisch denken:
- Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van strategische plannen om de groei en relevantie van de muziekschool te waarborgen.
- Financieel beheer:
- Toezicht houden op de financiële gezondheid van de muziekschool en ervoor zorgen dat de middelen effectief worden ingezet.
- Netwerken en betrokkenheid:
- Vertegenwoordigen van de muziekschool in externe relaties en het opbouwen van waardevolle connecties met relevante belanghebbenden, waaronder lokale overheden, scholen, culturele partners en de samenleving.
- Fundraising en sponsoring:
- Actief bijdragen aan fondsenwerving en het aantrekken van sponsors om de financiële stabiliteit van de muziekschool te waarborgen.
- Kwaliteit en educatie:
- Toezicht houden op de kwaliteit van het onderwijsprogramma en ervoor zorgen dat het voldoet aan de hoogste normen.
Gewenste kwalificaties
- Ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in een culturele of educatieve context.
- Kennis van en affiniteit met muziekonderwijs.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te netwerken.
- Strategisch denkvermogen en besluitvaardigheid.
- Bekendheid met financieel beheer en fondsenwerving.
- Betrokkenheid bij de lokale gemeenschap.
Persoonlijke eigenschappen
- Enthousiast over kunst en cultuur.
- Inspirerend leiderschap met een positieve en inclusieve benadering.
- Gedreven om een blijvende impact te hebben op de muzikale ontwikkeling van individuen en bandjes/orkesten/koren en de gemeenschap als geheel.
Wat is verder van belang
- Het bestuur bestaat naast de voorzitter uit een secretaris, penningmeester en twee algemene leden.
- De taken binnen het bestuur worden in onderling overleg verdeeld. De voorzitter vervult de rol van werkgever richting de twee medewerkers in loondienst.
- De tijdsbesteding kan wat wisselen, maar bedraagt gemiddeld zo’n 3 uren per week. Het bestuur vergadert met de 3 coördinatoren één keer per maand.
- Jouw inzet wordt beloond met een enthousiaste club van mensen die de muziekschool een warm hart toedragen en leerlingen die over faciliteiten beschikken om zich muzikaal te ontwikkelen. De werkzaamheden zijn op basis van vrijwilligheid, er staat geen vergoeding tegenover.
- Je verbindt je in principe voor de duur van 4 jaren met aansluitend een eventuele verlenging van nogmaals 4 jaren.
- De muziekschool heeft zo’n 550 leerlingen, 35 conservatorium- of vergelijkbaar opgeleide ZZP-docenten en 2 medewerkers in loondienst.
- De muziekschool heeft meerdere locaties in Barendrecht.